【英語で説明】病欠と傷病手当金
健康保険関連の説明って、日本語でもわかりにくいことってありますよね。それを、「英語で説明?どうしたら良いの?!」とならないためにも、今回は「病欠と傷病手当金」についての分かりやすい英訳文を作成しました。ぜひご活用ください!
注:以下は全国健康保険協会(協会けんぽ)のケースですが、他の健康保険組合でも同じような傷病手当金はありますので、加入している組合にご確認ください。(2021年3月現在)
目次
1: 傷病手当金について
2: 傷病手当金の支給要件
3: 手続き
4: 支給額と支給期間
1: 傷病手当金について/ Sickness and Injury Benefits
健康保険の制度の一つで、傷病による欠勤が続き無給になった場合に、従業員とその家族の生活保障のため給与のおよそ2/3が支給(減給の場合はその差額)されるというもの。病気(新型コロナウイルス、インフルエンザ等)だけでなく、骨折などの大怪我で入院した時や、うつ病などの精神疾患で休職せざるを得ない場合にも支給されます。有給扱いの病欠で対応し切れず、有給休暇も使い切ってしまった場合に活用しましょう。
This is a health insurance benefit. For prolonged unpaid absenteeism due to injury or illness, about two-thirds of the salary will be paid from the health insurance association to help the employees and their families. It is paid not only for illnesses (COVID-19, influenza, etc.) but also for those who are hospitalized due to a serious injury such as a broken bone or who have to take a leave of absence due to mental illness such as depression. We will be suggesting using this benefit if you have already exhausted your paid leave and paid sick leave days.
2: 傷病手当金の支給要件(全て満たす必要があります)/ Eligibility
(1)病気やケガにより療養のため、労務不能であること
医師の指示による療養であれば、入院・通院を問いません。労務不能は、病気やケガのために 今まで従事していた仕事ができない場合をいいます。
(2)業務外での病気やケガの療養のための休業であること
業務上や通勤中の事故によるものは、労災保険の給付対象となります。 あくまで、業務外で起こったケガや病気(精神疾患も含む)が傷病手当金の支給対象です。
(3)4日以上仕事を休んでいること
仕事が出来ない状態になり、仕事を3日間連続して休んだ後の4日目以降の分が支給されます。 この3日間は仮病による受給を防ぐための待期期間であり、有給休暇、土日・祝日等の公休日も 含んで数えます。
(4)休んだ期間に給与がもらえないこと
会社から給与が支払われている間は、傷病手当金の対象とはなりません。ただし、給与が支給される 場合でもその額が傷病手当金よりも少ない場合に限り、差額が支給されます。
Any insured person who is absent from work due to sickness or injury (excluding employment-related sickness or injury) for four days or longer without any salary paid during the absence.
3: 手続き/ Procedures
協会けんぽの申請用紙を記入し、協会けんぽ支部へ郵送します。審査がスムーズに進めば早くて2週間で指定した口座に傷病手当金が振り込まれます。なお、仕事に就けない状態にあることを証明するため、診察した医師に申請書の一部を記入してもらう必要があります。また、会社にも欠勤状況、給与情報を証明するため、申請書の一部に記入してもらう必要があります。
Please download the application form from the homepage of the Japan Health Insurance Association, print it, and mail the completed application form. If the examination goes smoothly, it will be transferred to your bank account within 2 weeks at the earliest. The application form must be filled in with "proof of incapacity to work" by a "medical institution". In addition, the employer must fill in the "certificate of non-payment of salary due to absence". Please reach out (HR rep/admin) to have this completed.https://www.kyoukaikenpo.or.jp.e.ame.hp.transer.com/g2/cat230/r124/
4: 支給額と支給期間/Amount of money to be paid and Payment period
傷病手当金の計算方法は、
1日あたりの支給額 =(支給開始月以前の12か月の標準報酬月額を平均した額)÷ 30 ×2/3
傷病手当金の支給される期間は支給開始した日から最長1年6か月です。
2/3 of the average last 12 months salary*.
You could receive compensation for up to one and a half years.
(*Total amount of salary reported to the social insurance system by your employer, which is not equal to your net income.)
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
私たち、アクティブ・コネクターは、皆様のグローバルチームづくりを応援しています!
注目記事👀
🥇
2022-09-07
採用アドバイス📸
ベンチャー企業で活躍できる人材の見極め方!面...
🥈
2022-06-20
マネジメントアドバイス📸
仕事を「自分ごと」にさせる人事評価制度とは?...
🥉
2022-04-15
グローバル人材トレンド📸
ダイバーシティ&チームづくり〜 一人一人が活...
カテゴリー💭
サービス概要や採用ノウハウ資料の無料ダウンロードはこちら
サービスや採用情報のご相談・ご質問はこちら
関連記事📰
2020-12-17
マネジメントアドバイス💬
就業規則を英語で説明!(「みなし残業」と「裁量労働制」)
2021-03-31
マネジメントアドバイス💬
【英語で説明】病欠と傷病手当金
2022-06-20
マネジメントアドバイス💬
仕事を「自分ごと」にさせる人事評価制度とは?【ヒトコトラボ #4 オンライン交流会 レポート】
Jun 22 2020
マネジメントアドバイス💬
ダイバーシティ&チームづくり〜一人 一人が活躍できるチームを目指し...