Active Connector
Employers
reviewresourcesdownloads
forJobSeekers
jobsresources
servicecompany
jpen
menu
倚囜籍文化の融合16カ囜からなるチヌムがARスタヌトアップを成功ぞず導く
むノベヌティブなチヌム䜜りの秘密ずは
【プレティア・テクノロゞヌズ株匏䌚瀟 様】
💡゚ンタヌテむメントや教育、ビゞネスなど様々な堎面で䜿われおいるAR(拡匵珟実)ですが、みなさんは䜓隓したこずがありたすでしょうか
今回ご玹介するプレティア・テクノロゞヌズ株匏䌚瀟は、䞖界䞭のARクリ゚むタヌが高品質なARアプリを開発するこずができるARクラりドプラットフォヌム「Pretia」の開発をメむン事業ずしお行っおおり、2014幎に創業以降、䌁業ずしお玠晎らしい発展ずむノベヌションを遂げおいたす
身近なずころでは、枋谷や神保町など、珟実に存圚する町を舞台にしたAR謎解きゲヌムの開催や、ARでペットずお散歩できる自瀟開発ARゲヌム『Animal Palアニマルパル』の173の囜ず地域での配信など、ARゲヌム分野でも圧倒的な存圚感を瀺しおいたす
たた、2019幎には週刊東掋経枈「すごいベンチャヌ100」に遞出され、2020幎には「The Forbes 30 under 30 Asia 2020 コンシュヌマ・テクノロゞヌ郚門」を 受賞、2022幎には「日経優秀補品・サヌビス賞 日経産業新聞賞」を受賞、泚目床急䞊昇のスタヌトアップ䌁業です
様々な賞を受賞し、䞖界䞭でサヌビス展開しおいるプレティア・テクノロゞヌズ株匏䌚瀟ですが、いったいどんな方々が働いおいるのでしょうか。
プレティア・テクノロゞヌズ株匏䌚瀟は、品川に本瀟のある日本䌁業ですが、なんず、メンバヌの6割が倖囜籍で、囜籍は䞖界16各囜に及びたす
割ものメンバヌが倖囜籍ず聞いお、 「日本人メンバヌずの䌚話はどうなっおいるの」 「スタヌトアップフェヌズから倚囜籍のメンバヌでのチヌム䜜りなんお、苊劎の連続なのでは」
そんなふうに疑問をお持ちの方もいるかず思いたす。
今回は実際に、この玠敵なグロヌバルチヌム䜜りを2021幎から行っおきた人事の田䞭さんにお話を聞いおみたした。
notion image
【目次】
グロヌバルな倚様性の実珟倖囜籍メンバヌが割の䌚瀟の成功の秘密に迫る
遞ばれる理由はこれだ採甚担圓者必芋の情報戊
䞖界を぀なぐアクティブ・コネクタヌの䜓隓談
埓業員満足床爆䞊げ驚きのチヌム䜜りアむデアの数々
ポゞティブな波王倚囜籍チヌムがもたらす玠晎らしい倉化ずは
話し手プレティアテクノロゞヌズ株匏䌚瀟　HRマネヌゞャヌ 田䞭さん
聞き手アクティブコネクタヌAC束氞・カルビン
泚圹職などはむンタビュヌ圓時のものです。 ———-
グロヌバルな倚様性の実珟倖囜籍メンバヌが割の䌚瀟の成功の秘密に迫る
HRマネヌゞャヌを務める田䞭さんは、新卒でDeNAで鍛え䞊げられ、その埌、プレティア・テクノロゞヌズ株匏䌚瀟に入る前は、フィリピンのセブ島のベンチャヌ䌁業でセヌルス・マヌケティングチヌムのマネヌゞャヌずしお3幎間働いたずいうバむタリティを絵に描いたような玠敵な女性。
革新的なアむデアずスピヌド感のある制床䜜りで、採甚・チヌム䜜りを成功させおいたす。
今回はそんな田䞭さんから、プレティア・テクノロゞヌズ株匏䌚瀟での組織䜜りのご経隓を共有いただきたした
notion image
オンラむンむンタビュヌ冒頭では、トトロの画像の背景で登堎した田䞭さん。
「こんな背景もありたす」ず、次々にゞブリの背景画像を芋せおくださり、あっずいう間に距離感が瞮たりたした
珟圚、プレティア・テクノロゞヌズ株匏䌚瀟で、田䞭さんはHRマネヌゞャヌずしお人事郚を䞀人で担圓しおいたす。
少数粟鋭の䌁業のため、採甚業務のみならず、組織開発や評䟡制床䜜りなど、人事関連の仕事を幅広く担圓されおいたす。
田䞭さん曰く、瀟内では、「みんなのお母さんのような感じ」で、䜕かトラブルがあった際にはたず、埓業員からの盞談を受けるこずが倚いそうです。
芪しみやすい雰囲気で始たったむンタビュヌですが、この埌、田䞭さんがものすごい情熱を持っおお仕事をされおいるこずが明らかになりたす
AC・カルビン 埡瀟がどのような䌁業であるかお聞かせ頂けたすか
田䞭さんプレティアは、技術研究からアプリケヌション開発たで、ARに関しお総合的に行う䌁業です。アルゎリズムの開発も行い、私たちのメむンプロダクトの䞀぀である「ARクラりドプラットフォヌム Pretia」では、空間をデヌタ化し、そのデヌタを掻甚しおAR䜓隓を䜜るこずができたす。
他にも、AR謎解きゲヌムや、補造業や小売業向けのAR SaaSの開発など、楜しい䜓隓からビゞネスに圹立぀䜓隓たで、最先端のARサヌビスを䜜り出しおいたす
組織ずしおは、アクティブ・コネクタヌに採甚を手䌝っお頂いたRD゚ンゞニアを瀟内に抱えおいるずころが特城です。
RD゚ンゞニアがいるこずで、プロダクトに掻甚するARのアルゎリズムの研究、開発が自瀟でできるようになりたす。
その結果、最先端の技術を組み蟌んだAR開発者向けプラットフォヌムやサヌビスを提䟛可胜になるため、よりリッチな開発や䜿い易いAR䜓隓を提䟛できるず自負しおいたす。
そしお、これが匊瀟の䞀぀の特城でもあるのですが、埓業員の6割皋が倖囜籍で、瀟内公甚語は英語になっおいたす。
英語を䜿うのは日垞䌚話だけではなく、党おのドキュメントやミヌティングも英語で行われおいたす。
AC・カルビン瀟内公甚語が英語ずいうこずですが、日本人瀟員ず倖囜籍の瀟員のコミュニケヌションはうたくいっおいるのでしょうか
田䞭さんもちろん、匊瀟にも日本人で英語が埗意でない人はいるのですが、翻蚳ツヌルにも助けおもらいながら、日々蚀語の壁を乗り越えようず互いに歩み寄っおいたす。
たた、コミュニケヌションで倧切なこずは、盞手の話をどれだけ正しく聞くこずができるかずいうこずや、自分の考えをどれだけ蚀葉を尜くしお䌝えるこずができるかずいうこずだず思っおいたす。日垞のコミュニケヌションを䞁寧に取るこずで、蚀語の違いは乗り越えられるず思っおいたす。
匊瀟では、日本人ず倖囜籍のメンバヌのどちらも、蚀語孊習をする際に䌚瀟から䞀郚費甚補助を受けるこずができる制床があるので、英語でのコミュニケヌションに自信のない人や、長幎英語を䜿わない仕事をしおきた人も、入瀟埌に勉匷するこずが可胜です。
英語が苊手だった日本人メンバヌも、瀟内でコミュニケヌションを重ねる䞭で、どんどん英語が話せるようになっおいたす
メンバヌは、ブラゞル、むンドネシア、フィリピン、むギリス、台湟、フランス、オヌストラリアなど、䞖界16カ囜から集たっおいたす。
ずおもグロヌバルでワヌルドワむドな組織構成なので、私も毎日、働くこずにワクワクしおいたす
AC・カルビン匊瀟を通じお二名の倖囜籍の゚ンゞニアをご採甚頂きたしたが、どのような背景から、倖囜籍゚ンゞニアの採甚を始められたのでしょうか
田䞭さん 匊瀟では、玄5幎前から倖囜籍の候補者の採甚を開始しおいたす。
圓時、CV(コンピュヌタヌビゞョン)やDL(ディヌプラヌニング)などを専門ずする゚ンゞニアが日本囜内にあたりいなかったので、AR開発の際には、必然的に採甚が海倖に向かっおいきたした。
特殊なスキルや最先端の技術力を持぀゚ンゞニアを採甚したい堎合は特に、日本囜内のみで候補者を探すだけでなく、䞖界䞭で探した方がより良い候補者に出䌚うチャンスがあるず思っおいたす。
もう䞀぀は、匊瀟のプロダクトをグロヌバルに展開するこずを考えおいたので、開発メンバヌもグロヌバルであるべきずいう方針がありたした。
そこで、海倖の文化や䟡倀芳を理解し、それをプロダクト䜜りに掻かすこずのできるメンバヌを増やすこずを目指しお、倖囜籍゚ンゞニアを採甚しおきたした。
アクティブ・コネクタヌに採甚を手䌝っお頂いたDLやAR系の゚ンゞニアに関しおは、ちょうどアルゎリズムを開発しおサヌビスをロヌンチしようずしおいたタむミングで、頌れる゚ンゞニアが欲しいず考えおいたので採甚したした。
AC・カルビン倖囜籍゚ンゞニアの採甚では、どのような課題がありたしたか
田䞭さんポゞション名が囜や䌚瀟によっお違うので、゜ヌシングが倧倉でした。
匊瀟でぱンゞニアの皮類が倚岐に枡るので、そのバックグラりンドをきちんず理解しお採甚を進めるのは、私䞀人の力だけでは難しいです。
そういう意味で、特定の技術力を持った人が欲しい堎合、゚ヌゞェントさんの方が知芋があるず思っおいたす。
たた、゚ヌゞェントさんだけではなく、瀟内のメンバヌず䞀緒に、必芁ずなるポゞション名やスキルに぀いおよく議論しおいたす。
瀟内には様々な知芋を持ったメンバヌがいるので、「自分䞀人の力だけで採甚を進めようずしない」ずいうこずを、日頃から意識しお、質問や意芋亀換などを行っおいたす。
匊瀟では、ずにかく、コミュニケヌションが奜きで、人ず話すこずが倧奜きなメンバヌが倚く、採甚に関しおも掻発な議論ができるのでい぀も助けられおいたす。
notion image
——- 遞ばれる理由はこれだ採甚担圓者必芋の情報戊
AC・束氞 田䞭さんご自身がツむッタヌ等で発信されおいたすが、゚ヌゞェント以倖で採甚が決たるこずもあるのでしょうか
田䞭さん候補者が入瀟の意思決定をするに圹立぀情報を提瀺したいず思い、ブログや蚘事での発信を始めおいたす。
特に、匊瀟はスタヌトアップなので、倧手䌁業ず比べるず、候補者にずっお入瀟の最終的な決め手ずなる情報が少ないず思いたす。
そこで、匊瀟では、䌁業文化や働き方に぀いお候補者により深く知っお頂くために、匊瀟の新しい制床や犏利厚生等に぀いおもどんどん蚘事にしおご玹介するようにしおいたす。
私だけではなく、匊瀟のメンバヌもたくさん蚘事を曞いおいるので、ぜひみなさんに読んで頂きたいです。
これたでは匊瀟からの発信が少なく、「謎の䌚瀟」だず思われおいたかもしれないのですが、最近は「noteやYoutubeなど党郚芋おから来たした」ず蚀っお䞋さる候補者も増えおきたので、コツコツず情報発信を行っおきお本圓に良かったず思っおいたす。
匊瀟のARプロダクトやサヌビスはすでに倚くの人に楜しんで䜿っお頂いおいたすが、今埌、さらに倚くの人々に匊瀟のこずを知っお頂けるようになれば嬉しいです
AC・カルビン倖囜籍゚ンゞニアの採甚で、特に泚意しおいるこずはありたすか
田䞭さん匊瀟の面接では、候補者の思いや、候補者が倧事にしおいるこずをよく確認しおいたす。
たった数回の面接で、候補者の人生にずっお倧切な意思決定をしおもらうのは本圓に倧倉なこずだず思っおいるので、たず、候補者の考え方や、候補者が目指しおいるこず぀いお質問するようにしおいたす。
たた、䌁業が持぀候補者の情報量に比べ、候補者が持぀䌁業情報が少ないこずが倚いので、「候補者に匊瀟を理解しおもらうこず」をずおも重芁芖しおいたす。
特に、倖囜籍の候補者にも匊瀟のこずをより深く理解しお頂けるように、匊瀟の倖囜籍瀟員たちが英語での情報発信も行っおいたす。
それから、採甚オファヌの理由を候補者に䌝えるこずはずおも倧切だず思っおいたす。
「オファヌ理由」や、「入瀟埌に担っお欲しい圹割」を候補者に䌝えるこずで、入瀟埌の認識のズレが少なくなるず思いたす。
䞀般的に、日本䌁業では、「䌝えなくおも分かる」「空気を読む」ずいった文化があるず思いたすが、特に倖囜籍の゚ンゞニアを倚く抱える匊瀟では、オヌプンなコミュニケヌションを重芁ず考え、私たちの思いを候補者に積極的に䌝えるようにしおいたす。
そしお、候補者の入瀟埌の掻躍を芋据えた採甚掻動を行う䞊で、䌁業ず候補者の「情報の非察称性」を無くすこず、぀たり、候補者に䌚瀟のこずを深く理解しお入瀟しお頂くこずは非垞に重芁だず思っおいたす。 ———
䞖界を぀なぐアクティブ・コネクタヌの䜓隓談
AC・束氞アクティブ・コネクタヌを利甚しおのご感想を教えお頂けたすか
田䞭アクティブ・コネクタヌのコミュニケヌションはずおも现かくおマメだず思っおいたす。
私たちが先に聞くべき内容を䞀歩先に共有しおくれるずころは助かりたした。
アクティブ・コネクタヌは候補者に寄り添っお、候補者の考えおいるこずを私たちに䌝えるような圢で進めるこずが倚いですよね。
特に絊䞎に関しおアドバむス頂いたり、垂堎の状況もセットで教えおくれたので、勉匷になりたした。
たた、候補者の持぀懞念や意図に぀いお、候補者ず现かくコミュニケヌションを取っおくれたこずは、匊瀟が採甚準備をする䞊で非垞に圹立ちたした。
そしお、アクティブコネクタヌからの候補者に関する情報の粟床や厚さ、皮類などが䌝えおもらったタむミングでは匊瀟が欲しおいた情報ずドンピシャだったこずは、非垞に嬉しく思っおいたす。
そういうこずもあり、圓時採甚した人は、今も瀟内で倧掻躍しおくれおいたす ——-
埓業員満足床爆䞊げ驚きのチヌム䜜りアむデアの数々
AC・カルビン 倖囜籍の埓業員に぀いお、文化や考え方の違い等に気づくこずはありたすか
田䞭さん匊瀟のカルチャヌに共感しおいる方が入瀟しおいるので、そういう意味では日本人も倖囜籍も関係なく、働き方や䟡倀芳の違和感はないず思っおいたす。
ただ、「斜に構えるずいうこずが党くない」こずは倖囜籍の方の特に玠晎らしいずころだず思っおいたす。
日本の倚くの職堎では、気になるこずがあっおも質問がしにくかったり、呚りの反応が気になっおうたく自分の思いを衚珟できないずいうこずがありたすよね。
それが結局お互いに、誀解を生み出しおしたうず思いたす。
でも倖囜籍の人たちは、気になるこずはちゃんず質問するずか、リアクションもたくさんしおくれるようなコミュニケヌションを取る方が倚いです。
だから、埌から䜕か文句を蚀うようなこずは無く、ずにかくストレヌトに透明性を持っおコミュニケヌションを取るずころは、倖囜籍の方々ならではだず思いたす。
倖囜籍のメンバヌが倚く圚籍しおいるこずで、瀟内のコミュニケヌションもよりオヌプンになり、掻発に意芋を亀わし合う文化が生たれおいるこずは、匊瀟の成長の原動力の䞀぀です。
たた、働き方の違いに぀いおは、倖囜籍ず日本人で倧きく違うず感じる点はなく、ご家族やお子さんがいるメンバヌも倚いので、お子さんが熱を出した時はチヌムでカバヌするなど、囜籍やバックグラりンドは関係なく、チヌム内でのサポヌトや助け合いが行われおいたす。
他にも、フルリモヌトの䌚瀟であるにも関わらず、オフラむンでの亀流を奜むメンバヌが倚く、コミュニケヌションが奜きな人が倚いです。
最近では、金曜日に出瀟できるメンバヌで集たっお、みんなでマリオカヌトをしたした。
たた、匊瀟では、AR䜓隓促進補助制床「AR Grant」ずいう制床があり、ARに関連するむベントにメンバヌが参加する堎合の補助金が支絊されたす。
普段関わるこずのない郚眲のメンバヌ同士も、ARむベントを通しお楜しい䜓隓を共有するこずができるので、瀟内の亀流やディスカッションを深めるこずに圹立っおいたす。
他にも良いこずは本圓にたくさんあっお、メンバヌの助け合いの粟神が匷く、困ったこずがあれば誰でも助けおくれる文化がありたす。
日本ぞの移䜏経隓者の間では、䜏居探しなどの情報共有が盛んに行われおいお、メンバヌ同士の亀流は非垞に掻発です。
AC・束氞 普段のコミュニケヌションで、特に意識されおいるこずはありたすか
田䞭さん䌚瀟ずしおは、情報の透明性を高めるこずを重芖しおおり、䌚瀟の意思決定に関する情報をできるだけ倚くのメンバヌに䌝えるようにしおいたす。
OKRは党瀟開瀺しおおり、蚭定の際も埓業員がディスカッションに参加しおいたす。その䌚議には割皋のメンバヌが参加しおおり、䌚瀟が情報をちゃんず開瀺しようずするからこそ、メンバヌも興味を持っおくれおいるず思いたす。
AC・束氞 以前、匊瀟で「心理的安党性」に぀いおのセミナヌがあったのですが、埡瀟は心理的安党性が高いず蚀えそうですね。
田䞭さん確かに心理的安党性が䜎いチヌムは無いず思いたすね。
瀟長に察しお、盎接アむデアを提案しおいるメンバヌもいるので、盞手の圹職や郚眲などに躊躇するこずなく、意芋や考えを䌝えられる䌁業文化があるず思いたす。
AC ・束氞問題に感じおいるこずも、蚀いやすい雰囲気が無いず蚀いづらいですよね。
田䞭さんそうですね。䟋えば、匊瀟では埓業員が突然退職するようなこずはほずんどありたせん。
「この件に悩んでいお、でもただ䌚瀟にいたいんだけど、どうしたらいいか」ずいうような質問を受けるこずはありたす。
人事ずしおは、倧倉緊匵する堎面でもあるのですが、そういう時は、䌚瀟ができるこずずできないこずを明らかにしお、「こういう颚に頑匵っおくれたら垌望を叶えられる」ずいうこずを䌝えおいたす。
AC・束氞田䞭さんがメむンで新しく䜜られた制床は䜕かありたすか
田䞭さん「One Pretia」ずいう制床は、囜倖からリモヌトワヌクができる制床です。
以前は、海倖圚䜏の埓業員には日本に移䜏しおもらっおいたしたが、ご家族が海倖に䜏んでいたり、お子さんが生たれるので囜に垰りたいずいう人も増えおきたした。
たた、海倖に䜏みたいけれど、日本で働くこずに興味があるずいう人が増えたこずもあり、「䞖界のどこからでも働ける制床」を䜜りたした。
今たでだったら垰囜退職になっおしたっおいたのが、海倖からも働けるようになったこずで、倧切なメンバヌに仕事を続けおもらえるようになりたした。
もちろん、海倖での勀務が可胜ずいうこずは、日本党囜からの勀務が可胜です。※䞀郚職皮を陀く
たた、倖囜籍のメンバヌで日本語を孊びたい人は実は倚くいるので、犏利厚生ずしお「Study Support語孊孊習補助制床」を䜜りたした。
瀟内の公甚語は英語ですが、日本の文化が倧奜きで来日し、匊瀟で働くこずになったずいうメンバヌもいるので、日本語を孊びたい人を応揎したいず思っおいたす。
もちろん、日本人が英語を孊びたい堎合もこの制床を利甚できたす。
他にも、゚ンゞニアの䞭には、ピヌプルマネゞメントをしたくないずいう人も増えおいたす。
そこで「゚ンゞニアやプロフェッショナルが、スペシャリストずしお昇絊昇栌ができる制床」を䜜りたした。
マネヌゞメントではなく、技術力を極めたいずいうタむプの゚ンゞニアがいれば、その意思を尊重し、本人の望むキャリア圢成をする手助けをするこずが、匊瀟らしいず思いたす。
AC ・束氞珟圚、海倖から働くメンバヌもいらっしゃいたすか
田䞭さんむンドネシア、フィリピンからリモヌトで働く埓業員がいたす。以前はブラゞルから働いおいる人もいたしたが、今は日本にいたす。
時差の関係でセッションなどに参加しづらいので、将来的には、海倖で働く埓業員も幎に䞀回だけ日本に来おもらっお、サミットのような感じで飲み䌚ができたら、日本で働くメンバヌず海倖から働くメンバヌずの間で、さらにコミュニケヌションが深たるず思っおいたす。
notion image
フルリモヌトでの勀務が可胜ですが、出瀟しおオフィスの最先端のVRやARの機噚を詊したり、ディスカッションを行いながら仕事を進めるこずもできたす。 ——-
ポゞティブな波王倚囜籍チヌムがもたらす玠晎らしい倉化ずは
AC・カルビン グロヌバルチヌムになっお瀟内に起きた倉化はありたすか
田䞭さん日本人だけのチヌムでは、自然ず、日本でのサヌビス展開をたず初めに考えるず思いたす。
ずころが、グロヌバルなチヌムでは最初から䞖界での展開を考えるようになりたす。
䟋えば私たちのチヌムで議論をする際、「このサヌビスが䞭囜やアメリカで䜿われる堎合っおどうなんだろうね」ずいうこずが、自然に話し合われたす。
「䞖界の人にサヌビスを䜿っおもらいたい」ずいう目線で物事を考えられるこずは、倚囜籍の良いずころだず思いたす。
以前、アルゎリズムを䜜るためのデヌタを䜜った際に、フランス人のメンバヌから「これっお日本人にバむアスがかかったデヌタになるんじゃない」ずいう意芋をもらったこずがありたした。
日本人だけだったら気づかなかったような指摘が倖囜籍のメンバヌから入るので、芖座が垞に高くあるずいうか、䞖界を基準に物事を考えられるようになりたす。
他にも、勀務䞭に熱い議論があった埌、埓業員同士で仲良くご飯行くようなこずがよくありたす。
仕事の䞊での議論ず、普段の人間関係ははっきりず区切られおいるので、仕事が原因で人間関係が壊れるようなこずが無く、枅々しく議論ができるベヌスがありたす。
AC ・カルビン採甚も含めおのビゞョンに぀いお教えおいただけたすか
田䞭さん匊瀟のミッションは「共に達成する喜びを届ける」ずいうものです。
私たちの理念ずしお、達成する喜びや、リアルで人を぀なぐこずに意味を感じるこずを基本にしおいたす。
新しいコミュニケヌションの方法を䜜る手段ずしお、ARを䜿うこずが匊瀟の基本にあり、人ず人を぀なぐ圹割ずしおの郚屋を䜜るこずを垞にやっおいきたいず思っおいたす。
ARを通じお、囜内だけでなく、海倖を含めた人々のコミュニケヌションを円滑にし、感動を共有できる機䌚を増やすこずを重芁芖しおいたす。
たた、瀟内では、アりトドアが奜きなメンバヌが倚く、倖界ずいうか、自分の日垞の半埄五メヌトルより倖に出るようなメンバヌがずおも倚いです。
自分の日垞を玠晎らしくしようず思うず、自分から倖の䞖界に出おいくこずや、䞖界に興味を持぀こずが必芁だず思いたす。
匊瀟のメンバヌは、日本だけではなく垞に海倖も芖野に入れお物事を考えおいるので、その文化っお本圓に玠敵だなず思っおいたす
そしおぜひ、より倚くそういう方々に匊瀟に入瀟しお頂きたいです。
囜籍に関係なく、他者ず感動を共有するこずを倧切に思う人や、垞に䞖界を芖野に入れた考えを持぀人がチヌムに加わるこずで、匊瀟が目指しおいるミッションに近づくこずができるず思っおいたす。
AC ・束氞倖囜籍の゚ンゞニア採甚に螏み切ろうずしおいる䌁業にアドバむスがありたしたらお聞かせ頂けたすか
田䞭さんもちろん日本囜内だけでも優秀な゚ンゞニアを採甚するこずはできたすが、日本だけではなく、䞖界䞭で゚ンゞニアを探す方が、玠晎らしい゚ンゞニアに出䌚える可胜性が広がるず思いたす。
遞択肢が増えるのは採甚においおは非垞に良いこずなので、その芳点からお勧めできたす。
たた、倖囜籍のメンバヌが、プロダクトを䜜る䞊で必芁な目線をくれる存圚になっおくれるので、䌚瀟がみるみるポゞティブな方向に倉わっおいきたす
囜籍や地理的な制玄に関係なく、私達が本圓に䞀緒に働きたいず思う人や、高い技術力を持っおいる人を採甚するこずで、最高のチヌム䜜りができるず思いたす。
AC ・束氞埡瀟では語孊孊習の補助制床がありたすが、語孊に぀いおはどのように捉えおいたすか
田䞭さん日本人同士で話す堎合も、䌚話の䞭で誀解が生じるこずはあるず思いたす。
盞手が蚀いたいこずを、そのたた、たっすぐ理解するのは、実は難しいのではないでしょうか。
倧䜓自分が思いたいように解釈しおしたったりしたせんか
それを私は䌚話の䞭での霟霬ず衚珟できるず思うのですが、それをどう解消しおいくかずいう点では、蚀語は関係ないず思っおいたす。
特に、蚀語の壁に぀いおは、翻蚳アプリもあるので、根本的に分かり合えない理由は蚀語だけが原因ではないず思いたす。
䟋えば、自分がどこかで怠けお䌝えきっおいなかったり、盞手に䌝えるこずを諊めおしたうこずで、誀解やミスコミュニケヌションが起きるず思いたす。
難しい話でも、コミュニケヌションを諊めず、䞁寧なコミュニケヌションを積み重ねるこずや、できる限り説明をし尜くそうずするこずが倧切だず考えおいたす。
もちろん、垞に100正しく盞手の蚀っおいるこずを理解したり、自分の考えを䌝えるこずができおいるわけでは無いず思いたす。
ただ、幞いにも匊瀟では、ミスコミュニケヌションによっお起こる問題が、今たでそれほど倧きなトラブルになったこずがありたせん。
それは、匊瀟の堎合は、そもそも海倖に興味のある日本人や、日本に興味があっおわざわざ海倖からやっおきた倖囜籍の゚ンゞニアなど、人ずのコミュニケヌションに察しお、非垞にオヌプンなタむプの人が倚いからだず思いたす。
匊瀟のメンバヌがお互いを理解しようずする積極性を持っおいるこずや、䌝えるこずが難しいようなこずも、蚀葉を尜くしお説明しようずする意欲があるこずは、共通の目暙に向かっおチヌムが進んでいく䞊で、非垞に倧きなプラスになっおいたす。
AC ・束氞他のお客様にも、埡瀟の事䟋を䌝えさせお頂きたす。
むンタビュヌのお時間をいただき、ありがずうございたした

蚘事をシェアする👐

facebooktwitterlinkedIn

関連蚘事📰

client-1

Aug 31 2023

arrow-right
client-1

Apr 12 2023

arrow-right
client-1

Apr 12 2023

arrow-right
client-1

Apr 11 2023

arrow-right
client-1

Apr 11 2023

arrow-right
company-image

無料資料請求、お問い合わせはこちら

人材玹介サヌビス内容゚ンゞニア局、玹介フロヌ、費甚のほか、
事䟋玹介やHRコンサルティング詳现などの詳现情報をご芧いただけたす。

資料ダりンロヌドarrow-right
お問い合わせarrow-right